邹莹脖子上总是时刻戴着公司的工牌，工牌上的照片被美颜修得根本认不出是谁。原本行政手写了姓名和公司职位，但她觉得手写的不正规，非要求前台小妹单给她打印重做了一个工牌。

她下楼拿快递时戴着工牌，出去吃饭时也戴着工牌，甚至有一天壮壮限号坐地铁碰到她，看到她胸前还明晃晃地戴着工牌，在跟大家一起挤着地铁……

邹莹和CEO的另一个爪牙市场部总监一进入公司，便开始回收权利。二人分工明确，邹莹负责抓公司内部研发，市场总监负责各地方合营公司与代理的外部联络业务。无论哪个部门想对游戏进行任何调整，都必须先以邮件的形式通过他俩这关。

公司几个大地区的项目邹莹轮着每周折腾一个，每天组织大家伙一起打牌，还要大家打牌的时候，必须挂点彩头，号称研发人员自己不出点血，就无法理解赌徒们的心理，无法做出让玩家上瘾的产品。

手气不好的同事，一次输个三五百很正常。一开始她还组织赢钱的同事请客，可到了后来次数多了，她也懒得组织请客了，于是赢钱的人就黑不提白不提了，输钱的只能自认倒霉。

最后邹莹还要求，无论是技术人员还是产品人员，都必须交一份一千字以上的心得体验和产品修改建议。

每天不到快下班的时间她绝不通知大家伙开会，并且晚上还要在微信群里组织大家继续讨论产品修改，哪个项目的微信群里有朱老板，她在哪个群里就聊得最欢实。有时候一直讨论到夜里一两点，谁要是不积极参与讨论，就直接在公司管理群里打谁的小报告，搞得大家叫苦连天却又敢怒不敢言。

让人不得不佩服的是，邹莹这招还真挺管用，在CEO一直没露面的将近两个月的时间里，公司的决策大权，还真就被她给抓了过去。可公司每月的收入业绩数据，依然“哗哗”往下猛掉。

看邹莹现在的神态，很难让人相信就在短短几秒钟之前，她还那么热情地笑过，而且她也有意让众人察觉到她表情的转换。这种快速的变脸也是她这种中层小领导们最喜欢的行为，凸显着他们对底层人员尊严的无视。

而践踏下属的尊严，对下属肆意发火，把他们吓得直哆嗦就能给这种小领导们带来快感和自己是个成功者的错觉。

他们从前都是受尽上级欺凌的底层职员，被提拔成管理人员，手中稍稍有点权力后，他们把从前的所有怨气，全部发泄到了下级头上。中国体制外的中小企业公司职场就是这样，行为浮夸变态的小头头，往往都有非常惨烈的被虐经历。

而大多数初入职场的年轻人思想则更加奇怪，他们挨虐的时候，不是去想自己今后怎么去使用正确的管理方式，反而幻想自己有朝一日做到管理层后，也能在人前吆五喝六、指手画脚，而且施虐的一方越“豪横”，就越让年轻人佩服。

这种现象刘壮壮看了十年，在他的眼里，无论是施虐者还是受虐者，统统都是傻叉。他只觉得这种体制外的管理者们特别可笑，又不是当官，也不可能成为公司合伙人，瞎折腾个什么劲？所以他也不屑于去做什么管理层，这样不但可以逃避负责任的麻烦，更主要的是，不虚伪。

邹莹径直走向会议桌投影仪正对面的座位，她放下手中的笔记本电脑，看到神秘女子依然还在一旁站着，这才发现会议桌上所有座位已经都被坐满了，神秘女子没有位置坐了。

邹莹想都没想，指着壮壮对面的贾帆，轻蔑又生硬地说道：“你！去后边坐着去！”边说还边往墙边位置上指了一下。

贾帆听完，猛探了一下脖子，极不情愿地歪扭了一下脑袋，双臂突然用力地在靠背椅的扶手上一把撑起身子，走到了靠墙边的椅子位置，跷着二郎腿坐了下来。

神秘大美女都没抬眼皮看贾帆一眼，翻着白眼，一侧身坐到了原先贾帆的位置上。她放好咖啡杯，也打开了个笔记本电脑，插好鼠标，右手假模假式握住鼠标，在桌子上快速地划拉转圈，一副自己强忍住不笑又害怕被周围人看出来的表情。她小心地抬起眼皮，眼神滴溜滴溜地偷瞄着会议桌上的人。

邹莹没有坐下，她学着偶像剧里那些精英职业女高管的样子，干练地俯下身子单手撑住会议桌边沿，另一只手在笔记本电脑的触摸板上划动着，决然地说道：“好！咱们开始。”

说完，她继续在触摸板上划拉，轻点了两下触摸板，好像打开了什么文件，然后眼神开始盯着屏幕，嘴里用蚊子声般的音量，快速读着屏幕上的内容。大概读了有三分钟，其间在座的谁也不敢说话，就这么安静地看着她表演。

“上周湖南项目，找出的bug都修复完了吗？”邹莹继续低着头看屏幕，突然打破了寂静，让人毫无防备。

负责湖南项目的同事一时没反应过来，被旁边的同事捅了捅，这才赶紧磕磕巴巴地慌答道：“修复了……修复上了，哦对，就是牌局回放消息传输那块还有点小问题，今天能修复上！”

邹莹依然没有抬头，冷冰冰地说道：“还有小问题就是没有修改完，就别跟我说什么修复上了，排期截止到昨天就应该修复完的，你这月降一级绩效，而且今天必须都修复完，不然就别走！”

“昨天我加班到12点才走的，bug实在太多了……”负责湖南项目的同事委屈地辩解道。

“里面的bug多也是你们创造出来的！”邹莹紧跟着回应道，“今天下班前必须搞定！”

听到这里，壮壮心里不禁暗笑，他心想：非跟这厮说实话干吗？她配吗？她懂吗？她能看得出来吗？这种人就欠糊弄！

负责湖南项目的同事还想说什么，话到嘴边又憋了回去。其实这种公司就是铁打的营盘流水的兵，不断有人离职，也不断有人入职，如果新来的人不慎做了垃圾项目的“接盘侠”，那只能自认倒霉，否则就会被公司认定为不够专业，或者能力不足。