CEO 的暗示性谈话后没过多久，关于林舒然的闲言碎语就在公司里传开了。

最先听到的是部门里的实习生。那天林舒然去茶水间倒水，听到两个实习生在低声议论。

“你听说了吗？王总单独召见林总监了。”“听说了听说了！我听秘书姐姐说，王总问林总监为什么还不结婚呢。”“难怪呢，我觉得林总监最近压力好大。不过也是，都 35 了还没结婚，换谁都会着急吧。”“我觉得王总说得有道理，女人嘛，还是要早点结婚生子。林总监这么拼，以后年纪大了，想生孩子都难了。”“而且我觉得，林总监太强势了，可能就是因为这样，才没人敢娶吧。你看她平时在工作中，对我们多严格。”

这些话像针一样，扎在林舒然的心上。她默默地倒了水，转身离开了茶水间，没有惊动那两个实习生。

回到办公室，林舒然的心情久久不能平静。她知道，在公司里，总有一些人喜欢搬弄是非、议论别人的私事。但她没想到，自己的婚姻状况，会成为别人茶余饭后的谈资。

更让她心寒的是，一些老同事也加入了议论的行列。

一次部门聚餐，大家喝了点酒，话题就变得随意起来。有个男同事半开玩笑地说：“林总监，你这么优秀，怎么还单身呢？是不是眼光太高了？”

林舒然笑了笑，没有回应。

另一个女同事接着说：“我觉得林总监就是太专注于工作了。女人嘛，还是要温柔一点，不然男人都害怕。”

“是啊是啊，” 有人附和道，“林总监，你应该多花点时间在个人问题上。我们都很关心你，有合适的对象，我们一定帮你介绍。”

这些看似关心的话语，却让林舒然感到无比的尴尬和不适。她知道，这些人表面上是关心她，实际上是在背后议论她、嘲笑她。

她强压着心中的不快，笑着说：“谢谢大家的关心。我的个人问题我自己有安排，就不劳大家费心了。我们还是聊聊工作吧。”

但这并没有阻止大家的议论。反而，越来越多的人开始对林舒然的婚姻状况指手画脚。

有人说：“林总监之所以能晋升这么快，就是因为她没结婚，有更多的时间和精力投入到工作中。”有人说：“我觉得林总监太可怜了，这么大年纪了还没人要，只能靠工作来麻痹自己。”还有人说：“我听说林总监之前相亲了很多次，都没成功。肯定是她要求太高了，又强势，哪个男人能受得了？”

这些闲言碎语，像一张无形的网，把林舒然紧紧包裹住，让她喘不过气。

她不明白，自己努力工作，凭借实力晋升为总监，为什么还要遭受这样的非议？自己的婚姻状况，和工作能力有什么关系？为什么大家不能把注意力放在工作上，反而要对别人的私事津津乐道？

林舒然试图忽略这些闲言碎语，但它们还是像无孔不入的细菌一样，影响着她的心情和工作状态。

有一次，因为一个小小的失误，林舒然在项目会议上被王健批评了几句。会后，就有人议论：“你看，我就说吧，林总监因为单身，压力太大，工作都出错了。”

这些话让林舒然感到无比的委屈和愤怒。她知道，那个失误只是一个偶然，和她的婚姻状况没有任何关系。但在那些人的眼里，她的一切行为，都可以和 “未婚” 这个标签联系起来。

她开始变得小心翼翼，生怕自己再出一点差错，成为别人议论的把柄。她的工作效率也受到了影响，原本自信果断的她，变得有些犹豫不决。

她把这些事情告诉了苏晚和陈玥。在 “不将就联盟” 的聚会上，林舒然委屈地说：“我真的受不了了，他们为什么总是议论我的婚姻状况？我只想好好工作，为什么就这么难？”

苏晚气愤地说：“这些人就是闲的！自己的日子过得一地鸡毛，还喜欢对别人指手画脚。林舒然，你别理他们，做好自己就行。”

陈玥也安慰道：“是啊，舒然。嘴长在别人身上，我们管不了。但我们可以控制自己的情绪，不要让这些闲言碎语影响到我们。你是最棒的，我们都相信你。”

在苏晚和陈玥的安慰和鼓励下，林舒然的心情好了很多。她知道，她不能因为别人的议论，就否定自己、放弃自己的追求。

她决定，不再理会这些闲言碎语，专注于自己的工作。她要用实际行动证明，自己的价值，不需要用婚姻来证明。